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华为“天才少年”稚晖君离职创业,任正非曾为他点赞

作者:环球时报  时间:2022-12-28 20:38:04  访问量:37
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  原标题:华为“天才少年”稚晖君离职创业,任正非曾为他点赞

  华为顶配资源招来的“天才少年”又离职了一个。

  12月27日, 以“天才少年”身份加入华为的稚晖君宣布自己从华为离职,将开启创业。

  稚晖君在微博称:“传言不虚,细节不表,接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情,不是因为我们已经有把握把它做好,而是因为,这件事是我一直以来的热爱和梦想。”

  由于稚晖君另一个身份是B站的up主,也是科技圈知名KOL,因此,他的离职一度刷屏。

  对于稚晖君的离职,华为方面没有回应。

  作为一家技术型公司,华为对人才特别是顶尖人才的需求量大。2019年华为启动“天才少年”计划,用顶级挑战和顶级薪酬向全球范围内招募顶级的技术人才。华为给这些“天才少年”们开出高达百万年薪。

  今年3月,华为高管在2021年报发布会上透露,过去两年内,华为总共招聘了超过300名“天才少年”,今年4月和7月,华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。

  两年“天才少年”生涯选择转身

  稚晖君原名彭志辉,于1993年出生于江西吉安,有着“华为天才少年”、“野生钢铁侠”等标签。

  2015年本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院;2018年研究生毕业于电子科技大学信通学院。

  稚晖君毕业后并没有直接加入华为,而是加入OPPO就职于OPPO研究院AI实验室担任算法工程师。

  2020年,稚晖君参加华为“天才少年”项目,正式成为华为的一名员工,从事昇腾AI芯片和AI算法相关研究工作。

  通常来说,能以“天才少年”身份加入华为都是顶尖人才,“天才少年”的招聘流程一般需要经历7轮左右流程,最终还要通过华为总裁的面试。而加入华为后,年薪百万起步,华为不仅给与资源支持,还给予一定的自由度。

  从稚晖君个人表态看,其两年“天才少年”生涯还是过得相当满意。稚晖君在个人微博上发文称,非常感谢在华为遇到的并肩前行的伙伴,在华为的几年非常开心,也成长了很多,能带着一些光环在华为工作奋斗,是个人非常珍惜的荣誉和经历。聚是一团火,散是满天星,依然会永远视自己为华为er一份子。

  稚晖君另一个标签“野生钢铁侠”更为人所熟知。他还是B站百大UP主的身份。他曾在B站上发布自制游戏充电宝、钢铁侠机械臂、模块化机械键盘、自动驾驶自行车等等。由于酷爱DIY硬件,因此,稚晖君也被网友称为“野生钢铁侠”。

  2021年,稚晖君自制的自动驾驶自行车在网上走红。这辆自行车配备了激光雷达,能够自行上路、避障、保持平衡,最终硬件成本尚不到一万元。最终,这一视频播放量将近500万。

  值得一提的是,稚晖君自制的自动驾驶自行车还被任正非提及过。

  2021年8月,任正非在题为《江山代有才人出》的演讲中就提到鼓励研发要有创新动力,“但对于‘2012实验室’,公司从未有过多约束。比如,有人研究自行车的自动驾驶,公司没有约束过他。我们要生产自行车吗?没有啊。这是他掌握的一把‘手术刀’,或许以后会发挥什么作用,产生什么巨大的商业价值。”

  对于接下来的计划,稚晖君表示,“接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情,不是因为我们已经有把握把它做好,而是因为,这件事是我一直以来的热爱和梦想。君子战虽有陈,而勇为本焉,年轻热血不知天高地厚也许就是我最后的倔强吧。”

  华为“天才少年”

  计划三年招300人

  华为“天才少年”计划,是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬,吸引顶尖人才的项目。

  2019年6月,华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件,第一次提出了“天才少年”招聘计划,从全球范围内招募优秀青年,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。”按照彼时计划,“天才少年”的薪酬分为三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元。

  今年3月,华为2021年报发布会上,时任华为轮值董事长郭平说,人才、科研、创新是华为赖以发展的基础,华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年,华为共招聘应届毕业生约2.6万人,有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年,华为计划招聘1万多名应届毕业生。

  今年4月25日,华为面向全球发布“天才少年”召集令,华为介绍,华为招聘的“天才少年”不限学历、不限学校,只要可以在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域有相关知识和技术能力就有机会加入,华为可以给“天才少年”提供世界最顶级的资源和平台,拥有世界最顶级的导师通力合作,入职就能拿到至少5倍的保底薪酬,最高年收入可达到201万元。

  今年6月10日,华为心声社区最新披露了任正非对天才少年的选拔标准,他说,“目前的教育体制可能还停留在工业革命时代,理论建设不够,不适合信息时代,希望在教育上能够真正重视,允许一些‘怪异’的学生成长。我们公司的天才少年,最重要的是看他的破题能力,而不是他的综合素质。”

  今年7月,华为再公开任正非内部讲话纪要,任正非表示,进入华为公司,就没有“天才少年”这个名词了,也没有博士、学士之分,也没有年轻专家、老专家之分。

  今年7月,华为新员工座谈纪要显示,华为常务监事陈黎芳说,“天才少年”也好,“博士”也好,这些都是进华为之前的标签,是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献。

  陈黎芳称,“天才少年”进入华为后也需要成长,不可能永远当少年,最终还是要看实际发挥的价值和贡献。

标签: 华为     离职     天才     少年    
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