30万年薪的银行员工要过紧日子了？高管先过“紧日子”，也需要做好过苦日子的准备

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算盘一响，黄金万两。在很多人看来，银行赚利息差的商业模式堪称躺赢。银行工作稳定又体面，赚得也不少，一度跻身中国家长们的最爱工作之一。

但时过境迁，曾经“利润高到都不好意思公布”的银行，甚至要节衣缩食了。就在近日，招商银行喊出了过“紧日子”的口号，还登上了热搜。

紧日子首先就体现在收入上，13家主要商业银行中，虽然人均薪酬都超过30万元，但过半银行在去年出现了人均薪酬下滑的情况。

银行要过“紧日子”，是否意味着员工们的“苦日子”来了呢？

高管先过“紧日子”

银行人想涨薪似乎越来越难。

截至目前，六大国有银行年报已经悉数披露，此外，除浦发银行和华夏银行外，7家A股上市的股份制银行也都晒出成绩单。

图/中国新闻周刊整理

整体来看，除招商银行与兴业银行外，其他银行的人均薪酬均呈现降低状态。其中排名第一的招商银行人均薪酬为57.38万元，与2022年的56.46万元相比几乎原地踏步。

图/中国新闻周刊整理

wind数据显示，2023年上述13家全国性商业银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比仅增长了2.32%，增幅与2022年的5.85%相比，收窄超六成。

甚至有银行出现了总薪酬萎缩的现象，堪称“前所未有”。2023年，中信银行、兴业银行、光大银行、平安银行的总薪酬相较上年下降，据wind数据，四家银行的薪酬总额分别下降0.5亿元、1.31亿元、4.64亿元、12.53亿元。