百度公关一号位短视频风波回看 大厂公关困境与职场新旧碰撞

在经历了一场大规模的流量高峰后，百度的公关部门负责人迅速离职成为了焦点。近期，前百度副总裁兼公关主管璩静尝试在抖音上树立“女强人”形象，但其视频内容引发了争议，不仅让她本人陷入舆论风波，也让百度公司一同受到波及。这些争议不仅局限于视频本身，还扩展到了企业文化、不同世代对待工作的态度差异等更广泛的议题。

百度在5月11日发布了一部名为《百度文化》的MV，直指大企业中常见的问题，如部门间协作困难、表面功夫大于实际工作、沟通效率低下等。这部视频原计划在一个多月前的表彰活动上播放，此时公开，显得意味深长。百度高级副总裁崔珊珊强调，尽管外界舆论终将平息，但公司的自我革新不会停止。

百度，一个以流量为基础起家的公司，早年间就曾深陷舆论困境。如今，随着人工智能成为其新标签，百度在面对抖音、视频号等新兴短视频平台的竞争时，仍旧面临着流量焦虑的挑战。

璩静在抖音上的尝试最终以清空所有视频告终。她的短视频项目旨在通过公关团队成员创建个人短视频账号来吸引流量，这一举措不仅未能如愿提升公司形象，反而因内容引发争议，导致部分员工的视频被隐藏。这一系列事件让人不禁思考，作为流量巨头的百度为何在短视频时代显得力不从心，甚至遭受流量反噬。