2022年教师将取消编制是真的吗（未来教师编制取消已成定局）

春节之际，机关事业单位的在职人员，包含教师和公务员，许多人都收到了4-5个月左右的薪资差额补发，但是这一轮工资调整依据网友分享，主要包括两种模式。一种是预发一定的金额，然后后续再详细计算，多退少补。还有一种是直接核算提升，然后补发4-5个月左右的差额。

这次差额的补发不管各位老师享受到的是哪一种形式，补发之后都要按照新的标准去执行以后的薪资待遇，

2022年教师调资，取消基本工资标准的10%？到底怎么回事？

从2021年的10月份起，老师开始陆续收到了补发的薪资。虽然数目不大，但是是对于教师职业的认可和保障。

2022年进行了新的薪资调整，，现在有老师说，这部分涨幅可能被取消了。

《教师法》第25条中，有明确的规定，不能高也不能低，这在编制体系里，是比较特殊的存在。

因为教师工作的特殊性，关于这部分涨幅被取消的事情，这样说还不是很严谨。

相关政策规定，取消10%涨幅的，是义务教育阶段的老师，

。同样身为老师，为什么我们的薪资待遇就下调了呢？

其实并不是这样的，。相反地在这次的教师薪资调整到中，义务教育阶段的老师，待遇还有相对的提升。

义务教育阶段老师的薪资调整，包括了之前的10%

这次教师薪资的调整主要是两个大方向，

。虽然取消了义务教育阶段老师的10%涨幅，但是上调了整体的薪资水平，算下来整体薪资还是上涨的。

这其中体现了相关教育部门，对于老师工作的认可和关心。

。其实老师们可以放宽心，以教师岗位的特殊性，降薪应该是不存在的，每次的调整都会有涨幅，只不过涨幅都不会太大而已。

为什么要取消义务教育阶段教师的10%呢？

这个其实就看各位老师如何理解，

这几年时间里，。最开始的义务教育阶段老师，美玉自身独立的体系，所以会把老师的薪资待遇单独地提出来，说多出10%。

事实上教师的薪资，对比其他事业编还是高出一部分的。所以不再提10%的事情，也就可以理解为取消了，其实待遇并没有下降。

。现在的教龄补贴，还延续这80年代的标准，对于现在的教师职能制水平来看，上涨个10-20块钱的，不能解决什么问题。教师的教龄薪资上调也被提上了日程，条件符合的老师，可以期待一下。

，但是由于涉及人员较多，程序复杂，部分地区还没有完成，老师可以耐心等待。

还要根据新的制度，进行多退少补，也就是说还有机会再拿到一部分钱。

（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）