你是“女强人”，还是“强势”的弱女人？

上周的咨询师会议上，几位咨询师有讨论“女强人”和“强势女人”的话题，我特别有感触，于是记录一些这次讨论的感受。

我们在生活中经常听到对一些女性的评价“你看那个谁谁谁，是个女强人”、“那个女的啊，很强势的啊”。

这些看起来差不多的语言表达，实际上是完全不同的意思。

回忆我的过往，好像被人说过是“女强人”，但是没有被说过“是个强势的女人”。

一个在工作上表现出很强的女强人，不一定是真的“女强人”，她可能是一个“强势女人”。

细想来“女强人”和“强势女人”其实是不同的，很多人会把这两类人混淆起来，在很多人眼里，女强人就是强势的女人，很难驾驭，说一不二，大家会认为那种强势的弱女人叫女强人。

强势的女人在一定程度上是不太受欢迎的。

尤其很多男性在择偶的时候，一旦听说女性是企业的管理者，或者在职位上比自己高，就觉得无法接受，驾驭不了，觉得有压力，觉得这样的女人娶回家一定会被压制，在家里会失去话语权。

这是一个有些偏颇的理解。

比如我，在职场上这么多年，一路前行到中高管的岗位上，收入上一度超过我爱人，在家里我爱人也没有因此觉得有压力，我也不愿意在家里指点江山，工作已经很辛苦了，回家了我何苦还要一副战斗的姿势呢。

而强势的女人，在夫妻关系上，她们能够轻而易举地将男人们的自尊扯得粉碎；在亲子关系上，她们容不得孩子有半点的忤逆和话语权；在工作关系中，她们也多半听不得别人的意见，一言堂的时候多些。

乍一看，强势女人似乎和当下我们常说的女强人差不多，但是多出了一个“势”字，不但“强”，还有“势”，一股压得人喘不过气的空气笼罩在我们周围。

“强”重在能力和自信；势字在繁体字“勢”中是“执”与“力”组合，意思是用大力气把圆球往下滚，是一股冲力无限，无人阻挡的阵势！

当我一想到“强势”两个字的时候，一个叉着腰，正跳着脚咆哮着指责别人的形象浮现眼前，让我想到了老家的二嫂，一个说一不二，不讲道理，一不如意就靠“吵架”征服全村的一个女性。

而女强人我理解的是：

能力出众，精明干练且自信的女人，在工作和事业上表现得很好，同时有一颗柔软的心，温暖善良，能够很好地考虑别人的感受；

一旦面对困难、冲突和挑战的时候，她们又相当有智慧和韧性，顽强拼搏。

她们不会像强势的女人那样不尊重别人，对别人指手画脚，只顾自己不顾别人的感受。

客户张韩是公司的管理者，管着一个近200人的团队。她说他一直都是女强人的形象。说话从不留情面，做事情就要按她说的做，她说以前她的上司就是这么管理团队的。

直到有一天她意识到，身边的人离她越来越远。没有工作的时候身边的人都离她远远儿的。

她说她的管理方式是：

我作为一个部门负责人，我交代给你的事情，你就必须去做，必须按我说的方式去做，没有那么多理由和借口。我吃的盐比走的路都多。如果遇到一些问题，我会直接给他们打回去重做。

直到最近，好几个90后的员工离职的时候反映，说我太强势，说一不二，不给他们发挥的空间，也听不进别人的意见，说完自私强势一言堂！我才发现好像我的管理上是有些问题的。

和张韩一样，很多咨询客户看似是职场遇到瓶颈，管理道路遇到障碍，根本问题在哪呢？对自己不了解，也不清楚自己行为背后的模式。

强势的女人如果是非观念淡一点，性格有些缺陷的话，大多会表现为：

自私自利、心胸狭窄，占有欲很强；

说话咄咄逼人，说一不二，做事不分青红皂白按自己的意愿评判；

胜负心很重，喜欢大声嚷嚷，用气势去震慑别人，脾气较为暴躁。

这种强势，往往辨别是非能力差，习惯以自我为中心，说话尖酸刻薄，做事没有原则，听不进别人的意见或建议，一切随自己的喜好来，不顾及后果。

强势不等于强大，一个处处表现得很强势的人，反而说明她骨子里不够强大，需要靠着股不好惹的“势”的姿态来撑起自己，保护自己。

强势的心理根源：

我们常说：控制欲实际上是对失控的恐惧和害怕，掌控感能让人获得短暂的安全。势是强势的人的盔甲，因为害怕受伤害，所以用“势”来武装自己。

强势是把双刃剑，保护自己的同时，也在消耗我们身边的关系。

强势女人可能只是通过表面的强势，虚张声势，来保护自己地位和利益。这些人也许就像我老家二嫂一样，可能没什么文化和见识；也有一些女性，事业有成依然不自信，需要靠“强势”来伪装自己。

这样的女性看起来外面是很硬的，外面是很强势的，但其实内心是很弱的。

和女强人相比，她们可能没有太大的能力去解决问题，很多时候连情绪也控制不了，遇到不如意的事情，会抱怨会生气，情绪管理很差，特别容易跟亲近的人发飙。

表面上能说会道很强悍，实际上没有很多智慧。她们征服别人的方法就是“强迫”，逼迫身边人服从自己，没有任何反驳的权利。表现在家庭和职场一样。

外表强势的女人，内心反而越脆弱。

如何做个女强人，要不要做个女强人，这也是很多追求自我成长和自我实现的女性都面临的困扰。

一方面是传统观念，女性不能太强；另一方面自己又会纠结，我这么强，会不会找不到男朋友啊，男人见了就怕啊；另外一方面自己又想有一个更高的提升，让自我的价值充分的在这一生得到展现。

如何去“势”，做个真正的女强人呢？

几点建议：

1、放弃“我觉得”“必须要”这些以自我为中心的想法。用尊重和欣赏的眼光去发现人事物的美好。

2、要看到人。这句话王虹老师在咨询师基础班/督导班的课程中反复强调。无论对于咨询师还是对于普通女性，都适用。

这里引用一个叫“黑洞特质”的词：拥有黑洞特质的人，永远不满意别人做的事情，他们总是抱怨、挑剔、打击、责备，周围永远是黑暗的能量场。而我们，远离黑洞，去做一个能看到别人优点、理解别人感受的发光体。

3、关注自己的感受，多问问自己“我需要什么？”“我是什么样的感受？”“为什么会有这样的感受？”“对于这些问题，如果不从别人那里获得，我自己又能为自己做些什么呢？”

人的内在力量长在了外边儿，就容易变成伤害别人的盔甲；

长在里边儿，就成了内功和内力。

本文作者：王静老师

火把生涯®售前咨询顾问

独立职业规划师、火把咨询师俱乐部成员

简历顾问、个人成长导师

南大心理学/室内设计 双学历

前美团点评大区总监，多次创业经历

12年职场经历，多年互联网上市公司管理经验，有着室内设计师-互联网行业销售高管-民宿主理人-心理咨询及职业规划咨询等多次成功转型经历，对销售、管理、跨行业转型有深刻的认识。对大学生择业、个人成长、职业发展、生育期女性职业困惑、以及职业瓶颈有深刻的理解和见解。

咨询过的客户包括：大学生、职场新人、企业中层、职场妈妈、体制内等。