格局大了，工作就顺了
微博上看过这样一个话题：在职场上，你都遇到过哪些令人崩溃的遭遇？
问题下是整齐划一排着长队般的吐槽，归结起来无非是：
超负荷的工作量，令人窒息的工作环境，不会笑的领导，只会假笑的同事，还有少得可怜的工资……
曾几何时，这些耳熟能详的职场际遇，使人一次次溃不成军，只有自己才知道是有多么的不容易。
听过一句话说：“格局大了，工作就顺了。”
当你懂得收起情绪，放大格局，才能收获属于自己的成长。
看过一则新闻：
武汉地铁7号线小东门站，站台工作人员陈晨发现一位女子坐在过道的地上半个小时没有反应。
陈晨害怕发生意外，于是上前询问，女子却一直不说话。
陈晨想安慰她，便用手摸了摸女子的头。
没想到她一下子情绪崩溃，抱着陈晨大哭。
原来，她已连续加班一个月，每天还要面对领导的批评，无处发泄。
在家里，和丈夫抱怨，丈夫嫌她事多，得不到安慰，只能在外消化，等处理好心情后再回家。
她说：“工作太累太苦了，不敢在家里哭，怕吓到年幼的女儿。”
工作不易，赚钱很难。
其实，每一份工作带来的薪酬和成长，总会伴随委屈和辛苦，有谁没有在工作的泥沼里挣扎过？
《令人心动的offer1》中，见习律师李晨出师不利，第一次任务因为超时迟交，成绩垫底。
这对于初入职场的他来说是个不小的打击。
背负着这种压力，他寄希望于用努力来弥补欠缺的能力。
于是，他每天早出晚归下功夫，通宵加班准备资料。
谁知在与委托人沟通中，仍是出现了明显的小错误。
第二次结果出来，他仍然垫底。
努力到令人心疼，结果却差到让人抓狂。
难掩低落的情绪，李晨在领导面前忍不住掉了眼泪。
他的一句“我太难了”，折射出的是太多职场人的不易。
20岁时，找工作就像是在早高峰挤地铁，好不容易上了车，却是个没经验、没人脉、没资源的三无小白，只能拼了命地立住脚；
慢慢熬到了30岁，晋升无望、加班过劳，稍不留神就会被一大波后浪碾压，三十而立，仿佛是道过不去的坎；
好不容易40岁了，职业技术更迭换代，降薪减员接踵而来，中年危机又压得人喘不过气来......
人生，仿佛在工作之后，再无容易二字。
诗人里尔克曾说过：
哪有什么胜利可言，挺住就意味着一切。
这个世界上，没有哪份工作是容易的，也没有什么钱是好赚的。
更多的时候，成年人只能被工作裹挟前行。
作家郑一群曾写到一个故事。
有一个人，遇到一位老禅师，就向老禅师抱怨工作很辛苦，还不如出家修行好了，就不用再面对这些工作上的烦恼。
老禅师对他说：“为什么要放弃工作来修行呢？你现在对工作生厌就想出家，如果对出家也生厌了，又怎么办？”
他无言以对。
老禅师接着说：
“如果工作，你应付不了，去寺院你又应付得了吗？
要知道寺院修行的清规戒律，可一点也不比工作少啊，工作本身不就是一种修行吗？”
我们总以为，只有青灯古佛、戒律清规才算得上修行。
殊不知，工作本身，就是一场修行。
18岁的齐瓦勃，他是钢铁大王卡耐基公司的一个打工人。
当别人都在抱怨工作累、薪水低，并因此而怠工的时候，齐瓦勃一丝不苟地工作，并且还自学建筑知识。
一天，卡耐基来到工地办事，恰巧看到坐在角落里看书的齐瓦勃。
他看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，问：“你学这些干什么？”
齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人才，对吗？”
第二天，齐瓦勃就被卡耐基升任为技师。
同是打工者，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：
“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是为自己的梦想，为自己的前程而工作。”
抱着这样的信念，他一步步升到了总工程师的职位上。
25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
后来，齐瓦勃建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，真正完成了从一个打工者到创业者的转变。
很多时候，一个人工作中最大的阻力，不是能力，而是心力。
我们生而普通，工作不一定是自己所热爱的，也不可能永远都站在行业的顶峰。
真实的职场，不是游乐园，而是试炼场。
有人倒下，立刻就会有人顶上。
羡慕别人升职加薪，不如潜心修炼自己的本事。
好好工作，才是普通职场人的生存真理。
把工作当工作，只是随便做做，当一天和尚撞一天钟，荒废的是自己的人生；
把工作当修行，一路遇事修性，逢人修心，既能成就事，亦能圆满自己。
有人说：工作的痛苦，并不是痛苦本身，而是你的格局不够。
当你想不开、说不透、看不穿时，试着放大格局。
哲学家怀特海提出：
格局并非虚无缥缈的，而是由时间格局+空间格局+认知格局组成的思维容器。
成长的关键，在于如何为自己布局。
1. 时间格局
表弟大鹏，大学毕业刚工作不久，总抱怨工作压力大，工资还少得可怜。
他说：“人家流水线工人月薪8000，挣的可比我多多了，挺崩溃的，不知道寒窗苦读十几年的意义。”
其实不然。
干流水线，短期收益确实不错，但5年或10年后，照旧是低微到尘埃里的螺丝钉。
因为流水线没有升值空间，这8000月薪，更多是透支了未来。
相比之下，许多大学毕业生起薪再低也能忍，为的就是潜在发展空间，奋斗5年，升职加薪，皆有可能。
戴高乐曾说过：眼睛所到之处，是成功到达的地方。
不囿于当下，思维会变得更广阔；
把目光放长远一些，努力才有正确的方向。
真正的高手，都是活在未来，想要的都在来的路上。
2. 空间格局
看过一个故事，是从空间的维度来解释格局。
一位先生讲到“谋大事者首重格局”，学生不解其意。
先生捧来一盆桃树，对学生说：“花盆就那么大，这棵桃树再怎么生长也不过一尺有余。”
然后，又指着庭院里枝繁叶茂的桃树，说：“这棵桃树则有足够的空间任意生长。”
人最难的就是跳脱出“我”的束缚，动辄就是“我觉得”、“我认为”来做人做事。
这个世界是多面的，学会打开更大的空间，立足更多的角度，格局自会更高一筹。
在职场中，有空间格局的人，懂得与事较劲是白费力气，与人较劲是浪费精力，往往走得更远。
3. 认知格局
相信每一个上班族，一定都曾冒出过这样的念头：
“别人能迟到，我为啥不能？”
“别人能偷懒，我也能吧。”
所谓的别人，无外乎是身边三五个同事。
人永远难以看见自己见识之外的世界。
一个人习惯于用过去的经验做事，往往容易墨守成规，容易被工作的烦恼纠缠。
认知格局决定了一个人能不能成事，能成多大的事。
有机会，多接触圈子里的高手，观察他们的为人处事，学习他们的思维方法。
在职场中，认知格局越大的人，心智越是成熟，工作越是认真负责。
禅宗有言：不异旧时人，只异旧时行履处。
一个人俯仰之间，到底是鸡毛蒜皮还是星辰大海，取决于破局成长。
听过一句很现实的话：
工作真正的意义，是你安身立命的资本，是你实现自我价值的平台，是让你有钱吃饭养娃，孝顺父母，是让你夜半醒来不害怕。
要知道，职场路漫漫，摸爬滚打还是要靠自己。
都说工作不一定高薪，但一定高压；
不一定轻松，但一定轻糖；
不一定成功，但一定成长。
做一个既看得见树木，也看得见森林的人，在工作中修炼自己，也成全自己。
作者 | 乐在琦中，钟情文字，表达自己，梳理情感，致敬人生。
图片 | 视觉中国
