教育部已收到超800条教师工资举报，这个省处分了9人！_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员

在9月1日举行的教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露，在预算安排上，全国所有区县——2846个区县均已提出“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”（以下简称“不低于”）的目标。

在紧抓“不低于”的过程中存在一个主要问题：不少地方在年度结束后的考核会给公务员奖励性的补贴，但存在只给公务员发补贴或给教师发了部分奖励性补贴的情况，达不到“不低于”的要求。

“做不到的怎么办？先礼后兵，内部先通报。”田祖荫透露，如今对2800多个区县，教育部都有督办单，已清楚各地情况，针对政策落实不到位的情况，会将督办单发到省政府办公厅。

目前，教育部正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

今年，教育部教育督导局继续把此项工作作为重点，今年年初，国务院教督办通知各地要进一步巩固成果，防止松懈和滑坡。已要求各省（区、市）逐县核查2020年预算里承诺的安排是否落实到位。截止到6月30日，共收到教师工资方面的举报信息819条，均第一时间妥善处置。教育部还将就此问题组织明察暗访。先后到浙江、广西、山东、江西、吉林、广东、甘肃、河南这些省份进行明察和暗访。

落实教师工资待遇不力，四川省处分了9人！

通报督办+约谈整改+追责问责

昨日，教育部召开2021教育“金秋”系列第四场新闻发布会，记者从会上了解到，针对2020年国家督导暗访组发现四川省少数县谎报瞒报公务员奖励性补贴、对教师举报问题核查处置不力的问题线索，四川省教育厅总督学傅明在发布会上介绍了问责情况。

傅明表示，在接到国家督导暗访组发现的问题线索后，四川省立即核实、迅即处理。

一是通报督办。向全省通报有关县虚报瞒报信息、谎报制度落实情况、对举报问题处置不力三个方面的问题，要求各地引以为戒、举一反三。

二是约谈整改。省政府教育督导委员会约谈市长、县长及有关部门负责人，督促加快问题整改。要求市委书记、市长专题研究，建立义务教育教师工资收入保障机制和义务教育教师工资随当地公务员收入动态调整机制，目前已全面整改到位。

三是追责问责。依据职责权限，地方责令有关县向市委市政府作出深刻检查；对县政府发出监察建议书；对县长进行诫勉并在全市大会上作检讨；组织处理和党纪政务处分9人。

来源/中国新闻网、中国青年报、中国教育报

编辑/李冬|一审/翟参 张优 袁潇

二审/周星宇|终审/周首相

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原标题：《教育部已收到超800条教师工资举报，这个省处分了9人！》

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