职场规划中霍兰德职业兴趣六大分类了解自己助力职场
大家在找工作或在工作中有过迷茫吗？
你对自己职业规划清晰吗？
你想不想听听专业的职业分析呢？ 大家可能会觉得作专业的职业分析，那就要找专家咨询；
或则找自己的老师或上级听听他们的意见？其实适合你的最好的职业规划专家，就是你自己。
今天你们来参加这场活动，可能得不到，一个100%正确的职场建议，但能让你学习到职场规划的方法，听听我们的分享嘉宾的现身说法，希望能给你带来一些启示和收获。
来日并不方长,职业规划要仔细思量。怎么思量呢？首先要认识自己。认识自己很难，却又非常重要。今天我们就来学习如何认识自己的方法。
我们来认识自己的4个要素，人格，价值观，能力，兴趣。
同时职业也有4个要素，职业特质 ，职业报酬率，职业所需能力，职业的分类与内容。
当个人与职业的4要素获得良好的匹配，个人满意度和成长方面将带来持续的提升。
今天，我们先就兴趣这方面来分析自己。
著名的心理学家约翰。霍兰德把职业兴趣分为六类。
分别是现实型，研究型，艺术型 ，社会型，企业型，常规型。
现实型的人的特点是：喜欢操作机器，工具，身体，爱动手实践
研究型的人的特点是：喜欢独自解决复杂问题，偏爱逻辑分析
艺术型的人的特点是：喜欢原创性活动，偏爱自我表达
社会型的人的特点是：喜欢帮助教育，偏爱社会型活动
企业型的人的特点是：喜欢影响和管理，热衷政治或经济
常规型的人的特点是：喜欢遵守规则流程，偏爱处理文字、数字
代表人物，现实型的？隔壁家的老王，家电桌椅板凳样样能修。
研究型的，数学家陈景润，在数学研究方面很出色，如果你说老陈啊，你不能一个人那么厉害啊，你要带动一大批像你这样的数学家，老陈就会伤脑精了，不会管人啊。团队管好，自己的研究也耽误了。中国就错失了一名数学家了。
艺术型的，钢琴家，歌唱家，作家... ... 刘欢
社会型的人，做慈善事业，被誉为全球穷人圣母，著名的慈善家特雷莎修女。
企业型的人物，我们来举个历史人物，刘备，说服能力强，能影响别人，追求权力、社会地位。
常规型的人，会计财务工作，做事一板一眼，脚踏实地，遵循规章程序，又有点固执。
我们说了那么多的人物的特点，那么你呢？你属于什么类型的呢？
是不是觉得好几种类型都有点沾边呢？不急，我们先做个大概的定位，把自己的第一特点，第二，第三个特点写下来。后期我们可以花点时间，做一份霍兰德测试，看看你预测的，跟测试的结果一不一样。
当你从事的工作和兴趣高度匹配时，你会更加有积极性，生活更加有乐趣。
我举两个例子，来说明将个人兴趣与职业兴趣做到匹配的重要性。
大家请看图片,第一个是谁？没错是年轻时的高晓松，那会是不是跟矮大紧的形象有点不太符合阿。
大家知道高晓松当年大学的专业是什么吗？当年他高考考入清华大学电子工程系的雷达专业，学霸级的人物。这个专业对口的工作是研究院,搞科研的.属于研究型的范畴. 跟他骨子里的艺术家气息不相符,所以他在大三的时候毅然退学,重新考入了北京电影学院,早期创作的校园歌曲,红遍全国上下.大家会唱同桌的你吗?有点暴露年龄了哦.
第二张是谁呢?玛丽莲梦露,男士们心目中的梦中情人.她结婚后的第一份工作大家知道是什么吗? 军工厂的降落伞车间做折叠包装工作.是不是觉得很屈才.后来她到20世纪福克斯面试,,一眼就被福克斯看中,随即轰动全球.成为百年来最伟大的女演员之一。
那么我们会发现及时我们个人兴趣与职业兴趣一致，工作中也会碰到一系列的烦恼。你想成为公司领导型，管理型的人物，成为CEO，却每天干着打杂的活，工作很辛苦，又很枯燥。
我们要区分享乐和兴趣的区别，没有一个人能一步登天，除非你是王思聪。从底层到高层都是一个循序渐进的过程，如果你感到烦恼，痛苦，第一你心态没调整好，第二是能力还不够。
要怎么办呢？一句话，在找准方向后，干就行了！
大家知道稻盛和夫老人家吗？他创办了两家世界500强的企业，并在78岁时，成功挽救了即将破产的日本航空公司。仅仅是导入了他的稻盛哲学，就在短短一年内就创造了航空史上最好的收益率。那就是哲学和信念的力量！
怎么样让我们喜欢上自己的职业，把他视为天职呢？我在最后引用稻盛先生的原话来做结尾，希望能给大家带来启示和帮助。
天职是自己创造出来的
我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。
那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作?
那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了“喜欢不喜欢这样” 的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。
“天职” 不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
----稻盛 和夫
