你想了解的济南局都在这儿了！
厚德敬业 实干先行
欢迎大家加入国铁济南局
中国铁路济南局集团有限公司简称国铁济南局，是中国国家铁路集团有限公司管理的18 个全资铁路局集团公司之一，属于中央直属企业驻鲁单位。
主要从事铁路运输服务和多元化经营业务，承担安全生产、市场经营、队伍建设和国有资产保值增值的主体责任，覆盖客货运输、物流商贸、商旅服务、建筑施工、加工制造等多个领域，是自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体。
你想了解的国铁济南局都在这儿
向你展示我们的成绩单
截至2021年5月底，管内铁路营业里程6151.1公里，其中，高速铁路2135.1公里；管辖车站374个，电气化率、复线率分别达到96.5%和72.4%。铁路交通网覆盖山东省16地市，管内京沪高铁、石济客专、青盐铁路、京沪、京九、蓝烟、胶新等线纵贯南北，济青高铁、胶济客专、青荣城际、胶济、邯济、瓦日、菏兖日、德龙烟等线横跨东西。配属动车组174列221标准组（含比照配属动车组管理的19列）、机车799台（含渤海轮渡公司5台）、客车1467辆。
每日固定开行旅客列车439对以上，日均发送旅客43.7万人，单日最高旅客发送88.8万人；货物列车日均装车10797辆，单日最高装车11827辆，日均卸空车15566辆，单日最高卸空车16356辆，日均发送货物61.03万吨，单日最高货物发送68.1万吨。
每日固定开行旅客列车439对以上，日均发送旅客43.7万人，单日最高旅客发送88.8万人；货物列车日均装车10797辆，单日最高装车11827辆，日均卸空车15566辆，单日最高卸空车16356辆，日均发送货物61.03万吨，单日最高货物发送68.1万吨。
专属企业LOGO代表着我们的形象
国铁济南局企业标识由铁路路徽、篆体汉字济南局、字母 CRJN三种元素构成。在设计立意上体现的是“方而正则稳，圆而周则活”，寓意济南局坚持党的领导，传承红色基因，践行人民铁路为人民宗旨，厚德敬业、实干先行，守正创新、追求卓越，持续推动企业高质量发展，奋力当好服务国家战略和经济社会发展的火车头。
这是我们的工作主线
“安全保稳定、管理上水平、职工得实惠”，是当前和今后一个时期的工作主线。其中，“安全保稳定”是基础和前提，就是要坚持安全第一、预防为主、综合治理，做到稳字当头、全面从严、狠抓落实，确保安全稳定、队伍稳定，夯实企业发展基础。“管理上水平”是方法和手段，就是要坚持精细、精密、精准，运用科学的理念、先进的技术、有效的措施，学习借鉴先进经验，优化管理结构、创新管理方法、健全制度体系、提升管理效能，提高企业生产经营质效。“职工得实惠” 是出发点和落脚点，就是要坚持以人为本，落实依靠方针，让广大干部职工共享企业改革发展成果，不断增强获得感幸福感。
希望你与我们一起
肩负企业使命、完成企业目标、传承企业精神
企业使命：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“两个一以贯之”要求，坚守国家铁路战略定位，坚持人民铁路为人民宗旨，聚焦交通强国、铁路先行，自觉服从国家发展战略，自觉服务地方经济社会发展，牢记初心使命，聚力创新发展，全面提升党的建设质量，全面提升企业发展质量，为夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础贡献济铁力量。
企业目标：
以一流党建引领和保障一流发展，争创安全水平一流、效率效益一流、设备质量一流、队伍素质一流、管理服务一流、党建工作一流，奋力打造千亿级运输企业，全面建设安全高效智慧文化美丽新济铁，坚定不移把济南局做强做优做大。
企业精神：
“厚德敬业，实干先行”，是济铁人一脉相承的优秀品质，是济南局继往开来的动力源泉。
“厚德敬业”是做人做事之本。新时代提倡“厚德敬业”，就是要传承听党话跟党走的红色基因，以优秀传统文化为滋养，以知局爱局兴局为己任，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以认真负责的态度、精益求精的作风、坚韧不拔的意志，在打造千亿级运输企业、建设“五个济铁”的新征程中担当作为。
“实干先行”是立业兴业之道。新时代提倡“实干先行”，就是要牢记人民铁路为人民的宗旨，发扬永远走在前头的火车头精神，深化改革创新，提升运输供给质量，推进运输业非运输业融合发展，以攻坚克难的决心、唯先誓夺的气魄、团结协作的精神，在服务国家战略和经济社会发展的新征程中建功立业。
你的个人成长舞台很广阔
这是我们的企业制度
按照建立现代企业制度的要求，集团公司实行现代企业法人治理结构，主要由党委会、董事会、经理层、监事会构成，董事长为公司法定代表人。党委把方向、管大局、促落实，发挥领导作用；董事会定战略、作决策、防风险，发挥战略决策作用；经理层谋经营、抓落实、强管理，发挥执行落实作用，各治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
有这些单位和部门见证你的职场成长路
国铁济南局现有从业人员8.9万人。设有机关经营管理机构56个，其中，职能机构26个，生产机构1个，附属机构27个，派出机构2个。下设所属单位66个，其中，运输站段33个，运输辅助单位2个，非运输企业17个，其他所属单位8个，建设项目管理机构3个。委托管理控股合资铁路公司2个。代管事业单位1个。
我们为你提供成长的舞台
适应“交通强国、铁路先行”对人才队伍的需求，坚持“人才引领发展，创新成就未来”，确立人才培养目标，完善机制保障措施，为青年大学毕业生实现理想提供广阔舞台。注重顶层设计，建立青年人才持续培养机制，实施“1231”人才培育工程，科学规划大学毕业生早期培养、持续培养、选拔使用路径。
积极推进十年培养计划，按照基础培养、骨干培育、重点培养三个阶段，择优选拔，分层管理，持续培养。坚持公开招聘、竞争上岗制度，公开、平等、竞争、择优选拔人才，为优秀青年人才搭建展示才能、成长进步的平台。
你关心的职场生活保障有这些
稳步提高职工收入
落实铁路企业工资决定机制，推动发展成果让职工共享，确保职工收入稳定增长。坚持效率优先、兼顾公平，以安全、效率和效益为核心，优化工效挂钩、分配考核制度机制，强化二次分配效能，加大向脏累苦险和主要行车岗位倾斜力度，激励多劳多得，充分调动职工积极性。
不断改善职工生活条件
积极争取地方政府政策支持，不断改善职工住房状况，“十三五”期间，组织配售新建集资建房2200余户，配售腾空旧房5700余户，累计办理房产大证9.42万户、分户小证6.42万户。大力推进公租房建设，规划在济南、淄博等地新建公租房1016户，多渠道改善职工住房条件。在济南、青岛、烟台等地新建、改建11处地区单身公寓，提供床位6000余个，解决3700余名单身和通勤职工的住宿难题。
构建全方位保障体系
依法参加并按时、足额缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险五项社会保险和住房公积金（“五险一金”），同时还为职工建立了补充医疗保险和企业年金两项补充保险制度。坚持把保障职工健康作为企业发展的基础工程，积极探索健康管理一体化模式，推进健康休养和健康维护深度融合，建立覆盖全员的健康管理保障体系。
开发“云诊”平台远程指导服务，开辟电视台“有医说医”栏目，常态化开展健康巡诊、健康大讲堂等活动，建好用好管好职工健康屋和健康角。培养壮大职工特约医师、健康管理员、兼职心理咨询师队伍，广泛开展“十大”志愿服务行动，把最贴心、最直接、最有效的健康服务送到职工身边。
丰富精神文化生活
以“中国梦·济铁情·劳动美”为主题，深入开展多种形式的社会主义核心价值观教育，持续开展“讲好济铁故事、赞我最美职工”活动，广泛开展“美丽济铁万里行”“铁艺小剧场”等群众文化活动，丰富职工精神文化生活。
充分发挥文化宫、俱乐部、“双三十”阵地设施网络作用，实施“十百千”书香工程，打造“健康文明、昂扬向上、全员参与”的济铁体育品牌，建成一批功能完善、服务优质的职工文体活动阵地。
精准帮扶排忧解困
完善困难职工帮扶救助机制，全面提升帮扶救助补助额度，逐年扩大助困助医助学补助范围，精准助力职工脱贫解困。
广泛开展冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀慰问活动，常态化做好职工生日、婚丧嫁娶、生病住院等普惠性服务，多种形式传递组织关爱和企业温暖。
持续深化“三线”建设
坚持建线强基、建线育人、建线铸魂，采用“整线改造提升、专项保障工程、普惠基层工程”建设模式，集中财力物力解决全局性、普遍性问题，实施沿线生产生活设施改造提升、健康饮水等暖心工程。以建设济南西综合引领示范站区为牵引，扎实推进站区互联互通一体管理，高铁站区全部实现一体化建设，237个普速车站完成一体化建设。
