求职者在面试过程中如何进行自我评价？

在面试的时候，不可避免的需要进行自我评价。然而自我评价是很重要的一个环节，面试官很可能会根据你的自我评价对你进行提问，更重要的是一个好的自我评价会给面试官留下一个非常好的印象。

求职者在面试过程中如何进行自我评价？

开门见山，简明扼要，不要超过三分钟(最好准备1、2、3分钟分别的介绍内容，以应对不同的要求，即使在没有时间限制的情况下，个人建议在2分钟以内比较好)

实事求是，适当夸张(我们可以稍微、适当的吹嘘一下自己，但是切忌，不要吹过了头，因为诚实很重要)

突出长处，但也不隐瞒短处。(面试官了解了你长处的同时，当然也想知道你的短处，因为优点和缺点的平衡也是很大的一个考核标准，你也不会招聘一个缺点大于等于优点的员工吧?)

所突出的长处要与申请的职位有关。(如果你是狙击手，让你跟一个原始人拼长矛，你觉得你的长处能派上用场吗?)

善于用具体事例来证明自己，说明问题，(一件事例，往往比你说一堆道理更能证明自己)

以上技巧需要广大求职者，特别是应届生面试者在自我评价环节中一定要特别注意，因为刚刚毕业缺乏面试经验，一不小心讲自我评价弄成详细的个人情况，世界观，哲学观等等的介绍。