劳动纠纷发生后选择劳动仲裁还是劳动监察大队投诉？

最近我遭遇了一件糟心事，公司拖欠工资不发不说，还被强制待岗，每月只发2000元(大概率还是拖欠不兑现)。为此和同样遭遇不公平对待的几位同事一起想办法讨要工资和补偿。我们最开始去了劳动监察大队，因为在网上搜了资料，发现走劳动监察大队投诉的话60天内就能有结果，而且程序比较简单。但是到了劳动监察大队后被告知，即使出了结果如果企业不执行的话，6个月后他们才能申请法院强制执行，劳动监察大队本身没有执行权，而且劳动监察大队只能帮劳动者主张欠薪，至于补偿只能劳动仲裁。无奈，我们又去咨询了劳动仲裁，发现劳动仲裁比较耗时，可能也得长达半年之久。

亲身经历了之后才体会到，中国的劳动者真的太不容易了，讨要工资是真难，即使走劳动监察大队和劳动仲裁都胜了，但是要耗时半年以上才有希望拿到工资。半年，对有钱人来说可能不算什么，但是对于地层的劳动者来说真的是等不起。况且像我们这公司账户早已经被查封，平时经营都是通过个人账户的违法公司，即使半年后也拿不到钱，法院只会再次查封那个基本账户。

劳动者在公司面前真的是弱势群体，希望政府能重视起来，特别是现在经济下行，劳动纠纷比以前多的多，如果不处理好，及其容易造成社会不稳定因素增加。