劳动争议中的公正客观 | 关于律师担任劳动仲裁院兼职仲裁员的心得体会

北京市京师（大连）律师事务所

冯建军 律师

大连市中山区政府法律顾问

辽宁省优秀律师

大连市刑法学会理事

刑事辩护|法律顾问|房地产工程

从事律师行业已二十载有余，我作为一名老律师，多年来的工作思维一贯是如何在法律允许的范围内维护委托人的合法权益，保障委托人的最大化利益。在2020年底我有幸被大连市甘井子区劳动人事争议仲裁院聘为兼职仲裁员，深感荣幸之时，更多的是倍感责任重大。担任劳动仲裁院兼职仲裁员，在案件审理过程中我发现，站在不同角度看待同一个案件，确实有截然不同的处理方式方法。

1做好角色转换 居中仲裁

律师的工作是依据现有的事实和证据，以自己的专业通过个案维护当事人的合法权益，在法律允许的范围内回避不利于委托人的客观事实及法律适用，以此来促进社会的公平正义，促进社会的民主法治进程。

而作为兼职仲裁员，必须要做到不偏、不倚、公正、客观主持庭审活动，全面客观地考察和分析案件，权衡双方利害关系，以化解社会矛盾解决双方争议为目的，最后做出正确的裁决。我明显地可以感受到考虑的问题需要更双面化、多面性、多层次。

2代理律师很重要

站在仲裁员的角度看庭下的代理律师，我能深深地感受到大多数律师还是非常负责的，不论案件结果如何，代理律师都能在证据材料中理顺事实，结合法律设计出最适合自己委托人的思路和意见。少数个别的律师在庭审中就连案件的基本事实都不能精准回答，可见庭前基本没有做准备，此时我真实地可以感受到，找一个负责任、尽职尽心的律师团队的重要性。

律师的水平与年龄无关，是能力和责任的问题。我认为，这是两方面的问题，责任是态度、能力是水平，责任不分执业年限及大小律师之分，而能力需要在行业里有较高水准，并具有优于一般律师思路的表现。多数的委托人倾向于选择老律师，是因为经验、阅历还有为人处事的方式方法。

3事前的设计比事后补救更有效

劳动争议案件的法律专业性并不是特别复杂，但是我国现有的劳动法更多的保护劳动者的权益，而在劳动争议案件中，企业一方需要承担某些争议焦点的举证责任，即举证责任倒置。但如果可以通过事前的设计，员工在维权上往往会存在各种各样的严重瑕疵，导致维权不能。

例如：企业存在拒不支付加班费、不能及时支付工资、不能交纳社保等侵害员工权益时，多数员工也知道企业是侵害其权益的，但是在对企业提出离职时，多数是以辞职方式提出，这样就无权请求解除劳动关系经济补偿金。但如果其按法律规定，向用人单位通知因存在侵害员工权益，解除劳动关系，即可获得解除劳动关系经济补偿金。随着员工工作年限越长，补偿金的金额也随之增多。

4律师的重要性愈发突出

我国现正处于依法治国的重要阶段，如今的司法环境也已得到明显改善。我有幸亲身见证了这巨大的历史变迁，也有幸二十多年来一直参与在这其中，我深知依法治国还需要继续推进、大力宣传和加强引导，才能真正做到“让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”。

人生无常不知道意外和危险哪个先来，而企业的经营成本随着近几年反反复复的疫情与日俱增，特别是中、小、微企业如何在残酷而激烈的市场竞争中有效规避自身的经营风险、用工风险，将损失降到最低，可想而知，律师在这其中的作用十分重要。

5认真对待每一个工作

我认为，工作是一个为社会、为他人创造价值，同时自己获得认同感和满足感的过程，工作无高低贵贱之分，而认真对待工作是每一个行业、每一个工作的人都需要有的态度。虽然工作不是生活的全部，但是生活的基础是工作，社会能够运转离不开各行各业每日辛苦工作的人民。通过不断工作，自我才可以不断升华，才能被社会认可成为有价值的人才。

兼职仲裁员的工作对我自己的律师工作有了很大的促进作用，使得我在代理案件过程中更加确认：要认真对待每一个案件、把案件研究透、整理清晰的代理思路文案，这不仅辅助我自己的工作，也将会给裁决者提供更清晰的思路，给裁决者留下作为一个法律职业人的好感，引导其朝着更有利于委托人的方向裁决。

6完善劳动仲裁制度

劳动仲裁制度作为劳动案件的前置程序，很大程度上缓解了法院诉讼审判的压力，而基层劳动仲裁院无疑是这大量的工作的先锋者和使命者。随着社会的发展用工矛盾与日俱增，而为了有效解决大量涌上来的仲裁案件，及时向社会扩招有执业经验、有办案能力的律师可以极大程度缓解基层仲裁院的审案压力，同时也完善了仲裁制度、促进了劳动仲裁制度的发展、有效推动了社会法制进程，律师的加入融合也使得劳动仲裁制度发挥出了更强的解决争议的优越性。

律师 · 说

作为一名法律工作者，我深信还要继续普法，让企业遵纪守法，让广大人民群众知法用法，依法治国道路虽然依然漫长，但正义不会缺席。

作者：北京市京师（大连）律师事务所 冯建军律师