联想董事长杨元庆做好事还挨骂，联想为什么得不到人心？
联想集团董事长兼CEO杨元庆近日在联想集团新财年内部公开信中表示：要把8000万个人的奖金分给联想的员工，特别是产线工人等一线员工，奖励他们克服新冠疫情和其他因素，保障公司正常运作，杨元庆做了大好事，但还是被骂了，究竟为什么大家不领杨元庆的情，联想到底出现了什么问题，别着急，今天的节目，我带你一起扒一扒，联想这几年到底哪里做错了，为什么得不到人心。如果你觉得我说得有道理，麻烦您为我点个赞，点赞的时候请您长按点赞的键三秒别放手，谢谢！
去年下半年开始，知名前财经记者司马南在网上怒怼联想集团，直接把联想骂上了热搜，而他针对的，主要是联想集团上市公司及柳传志、杨元庆等一众高管。
今年3月31日，联想集团董事长兼CEO杨元庆，在联想新财年内部公开信中表示，将自掏腰包，拿出8000万元作为公司的长期激励奖金，专门奖励联想产线工人等一线基层员工，奖励他们克服新冠疫情和其他因素，为公司作出的贡献。
实际上，这已经是杨元庆第三次个人自掏腰包，向一线工人做奖励，最近这段时间，杨元庆做的好事情并不少，他向自己的母校上海交大捐款1亿元建立高性能计算中心，目前该计算中心已经正式启用了。
杨元庆自掏腰包8000万元奖励公司基层员工，怎么看都是一件好事，但事件曝光了之后，网上仍然质疑一片，网友们并不领情，我们先来看看，网友们都是怎么说的？
有的朋友说，杨元庆这么做，只是把企业原来就应该发给员工的钱通过长期激励发给了自己，然后在外界压力之下，再拿出来给员工做激励，他一分钱没损失，还赚到了好名声。
有的朋友的评论就更加严厉了，这是杨元庆在被逼无奈的情况下把本该是员工的钱返还员工，丑恶的资本家的本质没有变。
当然也有人说：捐总比不捐好吧，还是值得鼓励一下，毕竟杨元庆即使一分钱不捐，也没有人能把他怎么样，而且捐的资金的数目还不小。
那么，这一次杨元庆拿出个人激励资金来激励一线员工，真相究竟如何呢？
杨元庆作为联想集团的一把手，在联想集团的薪酬，包括基本薪酬和长期激励两部分，其中长期激励的薪酬部分和业绩挂钩，集团的业绩越好，他个人拿的越多。
最近这几年，联想的经营业务一直稳步增长。2020年，联想全年实现营业收入4175亿元，第一次突破了4000亿元的大关，同比增长7%，当年实现净利润经38.68亿元，同比增长7%。根据今年3月31日联想发布的2021年业绩报告，2021年，集团实现营业收入4898亿元，同比增长17.32%，已经逼近5000亿元大关，实现净利润57.55亿元，同比增长超过48%，2021年联想控股收入和利润均创造了历史新高。
而在杨元庆个人层面，根据联想集团的招股说明书披露的内容，2018年到2020年三年之间，他个人的年薪分别高达1.031亿、1.715亿和1.772亿元。其中以2020年为例，杨元庆个人薪酬包高达1.772亿元，其中883万元是基本薪酬，剩下的长期激励资金高达1.04亿元。在过去三年财年中，联想集团的核心人员一共有37人，总薪酬分别高达5.65亿元、9.1亿元及9.3亿元，2020年和2021年，联想高管中，年薪超过2200万元的一共有12个人。
我看了一下杨元庆的历年收入情况和联想的业绩情况，发现两个问题:
首先，杨元庆个人的薪酬涨的比企业的利润还要快，最近几年联想经营的不错，但往前看，联想的业绩其实都比较平庸，而杨元庆的个人收入一直以来都非常高；另一方面，包括杨元庆在内，联想集团高管的薪酬占企业利润的比例非常高，比正常企业都要高很多。
大家对杨元庆自掏腰包奖励员工这件事情不买账，根本的原因还是觉得杨元庆这几年在联想拿的钱太多了，企业赚的钱是不变的，有人拿得多，自然有人就拿得少，那谁拿钱少了呢？不用说大家也都知道了。
联想在全球的员工超过5万余名，而其中的工厂一线员工不在少数，新冠疫情已经第三年，这些员工承担着一线的业务压力，感染的风险也最高，在我看来啊，8000万元的奖励总包，并不能给联想赚回多少面子，反而是进一步暴露了联想内部分配不均的问题，再退一步说，联想这样的集团一线员工预计也有几万人吧，8000万元的奖励分到每一个人的头上，恐怕也是杯水车薪了。
联想集团这几年不得人心，虽然说跟司马南这类公众人物的接连曝光分不开，但本质上来说，还是联想多年以来积累的内外部矛盾，很多老一辈的人，知道联想过去的人，更是没有办法接受现在的联想集团和联想高管们，联想的问题总结来说有不少，其中最大的有下面两个：
第一大问题，联想集团是穷庙富方丈的典型，历来集团跌倒，高管吃饱。
这几年受益于国家科技实力的发展，联想集团的经营算是不错的，2020年以来，新冠疫情的爆发也刺激了电脑的消费，高管的薪酬和待遇也都不错，乍一看没什么问题，但很多人可能不知道，联想一直以来就有个传统，不管企业做的好不好，反正高管要拿的，一分不能少，甚至啊，高管即便是退休了，还要以各种名目在企业拿高薪。
网上有朋友算了一笔账，2019年，联想高管的平均年薪大概是两三千万，杨元庆本人薪酬总包超过一亿元，就连联想控股的董事长宁旻（min第四声），每年的薪酬也高达数万。
我们来跟其他国内的知名企业对比一下，2019年，包括美的集团及格力电器等知名企业的中国家电企业，董事长的平均薪酬大约是108万元，这个数据，已经比2018年增长了大约4万元，其中董事长薪酬最高的是美的集团和格力电器，美的集团2019年董事长薪酬是963万元，格力电器是865万元，都没有超过一千万。
那么，是不是因为这些企业经营地不如联想集团呢？其实并不是，2019年格力电器的净利润是246.97亿元，美的集团的净利润是242.11亿元，而同期联想集团的利润是5.96亿美元，折合人民币不超过45亿人民币，只有不到美的和格力的20%。
当然有人会说啊，可能是美的和格力的董事长拿的股份比较多吧，对于董事长来说，股权分红才是大头，薪酬反而只是小头。
这倒是提醒我了，我们再来做个对比，2022年以来，根据联想控股发布的公告，杨元庆本人在二级市场减持联想集团超过4173万股的股份，套现资金达3.75亿元港币，折合人民币大约是3.04亿元，即便是套现之后，杨元庆仍然持有11.55亿股的联想集团股份，占比达9.59%，总市值接近100亿港币。杨元庆一方面坐着联想集团的第一把交椅，对外宣称对企业发展倍有信心，另一方面又在二级市场疯狂减持套现，真的是说的一套，做的一套。
我们再来看格力电器和美的集团，这两大家电巨头在2020年到2021年之间，一直在二级市场进行股份回购，格力电器2020年到2021年一共做了三次回购，耗资合计240亿元，美的集团为了稳定股价，也抛出了两次回购计划，涉及回购资金超过136亿元。董事长拿得少，并且对企业是真的看好，有底气拿出真金白银来提升二级市场投资人对企业的信心。
总结来说，对于联想的高管，尤其是一把手来说，企业经营的好不好，赚的钱多不多跟他没有什么关系，反正经营的不好，他拿的钱也不少，企业经营得好，他拿的薪水就更多，在二级市场减持股份就更加容易。
杨元庆号称打工皇帝，自己也是从普通员工这么多来的，但是这个人啊，自从成为了联想的掌权人之后，就忘了自己走过的路了，这一次所谓的自掏腰包给员工激励，外部猜测很有可能是为了化解这几年联想背负的负面评价，如果你真心想对员工好，直接给员工加薪水是不是更加直接，何必作秀呢，8000万元的激励计划不知道会怎么开展，我猜测很可能会添加诸如服务年限、考评等诸多条件，当然具体怎么样，还要等待方案出来才能知晓了。
真心希望联想的管理层能找找自己的问题，多为员工考虑考虑，我们这几年一直在说共同富裕，如果企业在收入分配当中不做好共同富裕，又何谈让大多数人分享发展和进步的收益呢？
联想的第二大问题在于利字当头，丧失家国情怀。
2021年国内最大的新闻之一，是滴滴数据泄露门。2021年6月30日，滴滴在美国纽交所低调挂牌上市，市值700亿美元，折合人民币4000多亿元。
这一次上市滴滴实在是低调，不符合一般互联网企业的作风，不仅企业没有召开新闻发布会，还被早一天在美国上市的叮咚买菜抢了风头，实在是有点蹊跷。
结果，上市未满一个礼拜，7月2日，滴滴就接到了国家网络安全主管部门的审查，并被停止了新用户的注册。7月4日，国家相关部门通报：经核实，滴滴出行app存在违法违规手机使用个人信息问题，并按照相关法律规定，对滴滴出行app进行下架处理。
到这个时候，大家才反应过来滴滴低调赴美上市背后不能说的原因，才发现滴滴内部的亲美势力，而滴滴本次之所以在美国上市成功，很可能已经将很多国内数据交了出去。
滴滴的CEO手柳青，是柳传志的女儿，老百姓在责问柳青和滴滴公司之外，很多人把锋芒对准了柳传志和联想集团。
俗话说得好，有其父就有其女。滴滴赴美上市的操作，和最近这几年联想集团的很多动作，都可以联系起来，说到底，这些人为了个人利益，不惜丢掉了家国情怀，处处体现出来的是资本家贪婪的嘴脸。
由于在国内上市将受到严格的审核，上市遥遥无期，同时面临着投资人的压力，滴滴的创始人团队为了快点把企业推上资本市场，实现让投资人及创始人快速套现的目的，选择在美国纽交所快速上市，不惜以国家和国民安全作为交易筹码。
2021年有网友曝光，在美国黑五促销期间，联想包括笔记本电脑等产品在美国的官网开始了促销打折活动，一台电脑加上所有的配件，价格在270.99美元，折合人民币不到两千元，可比国内卖的便宜多了，不过，国内的消费者可买不到，美国官网的活动，国内地区不能参加，即便你购买了，也是被退单的下场，对此，很多国内消费者表示不满，联想的很多产品在海外的定价低于国内同类产品，和在海外定价比国内高的华为公司的产品形成了鲜明对比。
不仅如此，大家翻开联想集团的高管名单，其中有不少高管是海外背景，难怪每次遇到大的原则性问题，联想都会毫不犹豫地放弃国家立场和原则，站到我们的对立面。
发展到现在，网上对联想的评论和传言也是越来越多，虽然其中有不少是造谣的，但是也侧面反映出来了，老百姓对联想有很大的不满，而根本的原因就在联想这几年做的事情伤害到了中国老百姓的心。现在的网民不好糊弄，大家心里都有本账，至于联想能不能在老百姓心中重新树立信任感，恐怕还要看未来几年联想能不能吸取教训，改过自新。
今天的节目已经到了尾声，你对联想集团怎么看，怎么评价杨元庆本次自掏腰包奖励员工的事件，欢迎大家给我留言，说出你的看法。今天就和大家说到这里了，喜欢节目的朋友别忘了点赞、收藏和关注，我们下期节目再见。
