《武林外传》李大嘴，好吃懒做没义气，为何还能在同福客栈当厨子
《武林外传》这部诞生于2006年的电视剧，自开播之初就吸引了大量关注。
里面的人物不完美，但很真实，每个人都有自己的缺点，也有着最闪光的那一处。
佟湘玉能执掌大局，白展堂武功高见识远，郭芙蓉为人义气没那么多歪心思，吕秀才认识字并且认识很多字（这在古代很重要，并不是每个人都能认识这么多字），莫小贝暂且不说，人家是佟湘玉的小姑子。
可是李大嘴呢？
他为人义气么？装傻那一集小六啥也没说呢，就把老白供出来了。
他踏实肯干么？学武功那一集大家连饭都吃不上，啥都没折腾出来却偏偏有一个武侠梦。
他识文断字？别闹了，水浒传这几个字都说不明白，阿斗和刘备关系都搞不清楚。
那问题来了，缺点被无限度放大的他，为何还能留在同福客栈？大家为什么还那么待见他？
就着这今天这个机会，我们一起来看下：职场中的必备品质！
一些人在职场当中能够和周边的同事打成一片，每天开开心心快快乐乐的，公司领导安排什么任务也能够一起完成，相互之间也能有个提携，感觉在公司当中办公是一件非常开心的事。
也有一些人认为在这一家企业当中努力工作、努力打拼，可是公司老板就像眼睛有什么毛病一样，始终看不到自己的功劳和贡献，根本没有提拔自己的机会和可能。
简而言之，我们对于公司、对于职场、对于自己的工作岗位是有着很复杂的情感参与其中的。既希望能够更多的贡献自己，帮助公司、帮助企业做大做强，同时也有着一点点的私欲，希望能够获得更多的工资。当然，这一点也不算是私欲，仅仅是把自己的劳动果实转化为实际的工资而已。
但是我们会发现：一些人可能在这一家企业当中工作的好好的，公司老板突然把这个员工给开除了。为什么开除呢？总结起来只有一句话，那就是公司容不下你了。甭管是因为你做错了什么事情，还是你觉得公司老板有什么地方做的不对，亦或者为人处事谈话的种种技巧等方方面面的原因，简而言之，公司容不下你就会主动把你开除，当然开除的时候那一部分补偿是必不可少的。
可是当我们回顾《武林外传》当中的李大嘴，就会发现他非但没有被开除，反而在武林外传当中的身份地位颇高。《武林外传》佟湘玉的小姑子莫小贝对于李大嘴的称呼来看，每次都会在称呼大嘴为大嘴叔叔。
其他人尽管偶尔会嘲笑一下李大嘴，不管是嘲笑他不识字也好还是不够义气也好，但是第2天也就没什么事了。当然，这和大家的大度和最开始确定的有福同享的梦想有着密切联系。但无论如何，李大嘴终究是有着他的特殊之处。
没有看错，其实在武林外传当中，工作值最低的除了佟湘玉之外就剩下白展堂了，白展堂是跑堂的，随便一招就能招过好几个来，其他技能也不用看，只需要察言观色就行。 老板娘执掌全局，只不过以《武林外传》后期的状态来看，好像每一个员工都能让佟湘玉放心万分，然后自己就开始作了。
但是李大嘴就不一样了，李大嘴可是正儿八经的技术工种。那有人说了，白展堂也曾经做过饭呀，祝无双也曾经做过饭呀，话可以这样说，但不能这样理解。首先白展堂只是偶尔做过饭，他并没有经常做饭，偶尔做饭和经常做饭还是有很大差距的。其次祝无双已经不可能再做饭了，因为人家是正儿八经的朝廷工作人员。
但李大嘴不一样，李大嘴自始至终都在做饭，而李大嘴为数不多的回家探亲和跟着师傅去偷学武功那两集，我们能够看到：把客栈里面的人都坑惨了，大家连饭都没得吃，就跟霜打的茄子一样。
因为小郭的不靠谱得罪了杨慧兰，又因为杨慧兰的某些小心思或者小猫腻得罪了武林外传周边的一些小团体。而这些小团体凑了一些银子，请了江湖当中的一些高手，准备取小郭的性命。
前面几个都平安度过了，剩下最后一个就连老白的葵花点穴手都打不过人家，就更不用说小郭的排山倒海了。在接近绝境的时候，几乎所有的人都抱着必死的心态，可是李大嘴从二楼拿下了夺命蝎，直接丢在了那个高手身上，高手最终不治身亡。
别的不说，单纯的凭借这一点，只要后期李大嘴没有做过什么致命的坏事，犯过什么致命的错误，没有对同福客栈造成致命打击，那么他犯再多的错，整个同福客栈都能容得下他。
同样的道理，我们不妨做一个小的引申：在《武林外传》中，这么多工作岗位谁都没有换过，是因为大家都有着不可替代之处。而为数不多甚至说唯一有可能替换的李大嘴，却因为接二连三的做出来的有情有意的事情，一定程度上弥补了自己的岗位危机，同时作为一个不可替代的工种，李大嘴更是能够叱诧风雨。
《武林外传》有一集是吃螃蟹，吃螃蟹之前老白说：李大嘴在在厨房已经吃了好多只了，可即便如此，佟湘玉都没有生气，因为这对于技术工种来说，偶尔犯点错误并不可怕，只要不犯致命性的错误就好。
那么在职场当中，我们是否见过同样的人呢？在职场当中我们又应该保持怎样的特质呢？在职场当中我们保持的这些特质又能够占据怎样的优势呢？当我把这个灵魂三问拿出来之后，可能很多小伙伴已经懵圈了，你这说的什么是什么？为什么我们要在职场当中保持绝对意义上的优势呢？答案很简单，因为只有保持绝对意义的优势，才能在优胜劣汰和具有高度竞争性的岗位中存活下来。
第一，我们尽可能的成为技术工种。
我们从《武林外传》当中发现：成为技术工种，真的很吃香。甭管是吕秀才也好还是李大嘴也好，他们是技术工种，所以在绝大多数情况下能够享受着和某些危险岗位工资相同的酬劳，并且能够获得额外的好处。
在我们的职场办公当中，最忌讳的就是谁都可以顶替你的岗位，而且毫不费劲。如果真的是这样，哪怕你在一家企业当中工作10年20年，你也是没有安全感的，因为随便来一个人就能够顶替你的工作岗位，或许真的没有你想象的那样重要。
第二，在关键时刻能扛事能挡事。
我们会发现：在职场当中似乎很难遇到关键时刻，而一旦遇到了关键时刻，一定要保证遇事能扛事遇事能挡事。当把这些事情扛下来，挡下来之后，你就是这个企业当中最大的功臣，在之后的发展当中不能说一帆风顺，但也相差不多。
可如果遇到困难就退缩，公司今天需要报表，全都往后跑；公司明天的时候有一项任务进度安排，所有的员工都不搭茬。长久下去之后，对于这一批员工或者对于个人的发展而言，将会出现很大的危机。因为没有担当、没有责任感的员工，极有可能成为公司淘汰的首个员工。
身处职场当中，我们似乎无法做到在公司摇摆不定、在公司即将走向危机的时候，挽大厦于将倾，除非我们的身份地位非常的高，与此同时有很大的话语权，又有着超高的 见地和极强的侦辩能力。
但是对于普通人而言，在一个岗位上能够掌握一项技术，这一项技术能够耍的炉火纯青，在同企业当中或者同行业当中少有竞争对手，那就是极大的成功。
如果我们在一个企业当中碌碌无为，谁都可以替代自己，那就危险了，保不齐明天来一个更年轻的工资要得更低的人直接把自己给取代了。当然，职场并没有我们想象的的那样残酷。但无论如何，这根弦不能松。
小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。
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