8月4日平安银行发布了2022年年度报告补充公告(下称补充公告),披露了该行领取薪酬的相关董事、监事及高级管理人员已获确认的2022年度税前薪酬的其余部分。相较2021年,2022年平安银行高管的薪酬无疑降低了不少,尽管如此在十八家全国性商业银行中也位于前列。该行行长胡跃飞、副行长杨志群、郭世邦的2022年税前薪酬均超600万元,而该行董秘周强薪酬为470.02万元。
估计这样的薪酬只能在股份制银行中看到,对于国有六大行而言,“三长”和副行长属于中管干部都受“限薪令”影响,而董秘和几大首席则成为高管层中薪酬最高的干部。2021年五大行董事长六年内年薪首次突破80万,2022年大行三长的薪酬在去年基础上又有提高,均超过了85万,但仍未到90万。这样就造成了各大行高管中,董秘和几大首席薪酬遥遥领先董事长行长的局面。
比如,2022年工行高管薪酬最高的就是董秘官学清,为136.55万元,其次是三大高级业务总监、然后才轮到董事长、行长。
再看农行,2022年高管薪酬最高的是原首席风险官李志成,为131万元;紧接着就是董秘韩国强,薪酬为129.6万元;其次才是董事长、监事长、行长、副行长。
中行同样如此,董秘梅非奇尽管已经于去年8月29日离职,年报显示其薪酬为62.11。如若梅非奇在职一整年,其薪酬仅低于风险总监刘坚东和总审计师卓成文,为93.17万元。
建行2022年薪酬最高的高管是董秘胡昌苗,从公司获得的报酬为172.63万元,不仅在建行高管层中一骑绝尘,在六大行的董秘中也是最高水平。
交行董秘顾生去年年薪121.35万元,在高管中仅低于业务总监涂宏和首席风险官林骅的124.76万元。
邮储银行副行长、董秘、联席公司秘书杜春野去年年薪74.45万元,为六大行最低。
经梳理发现,现任六大行董秘都是“学霸”,最低的也是硕士学位,且均出自名校。从任职经历上看,不少曾担任过一级分行行长、总行部门一把手,都是各自公司老将,不是空降兵;还有的自董事会办公室等相关岗位任职一路晋升而来专业素质过硬,亦有大行董秘由副行长兼任,可谓是高薪高能。
除了有在一级分行行长、总行部门历练过,有的董秘还拥有政府部门的工作经历,基层实战经验较为丰富。
此外,从年龄上来看,因为其体制特殊性,董秘已经属于公司层面高管行列,能达到这个层级管理者,资历非常重要,这也意味着年龄不会太年轻。记者发现,“60后”依旧是国有六大行董秘的中坚力量,不过也开始有“70后”进入到这支队伍中来,比如邮储银行董秘杜春野就是妥妥的“70后”,在六大行中年龄最小。