高效人士的五项管理

人人都渴望成功，但成功者却是少数多数人没有成功，是因为他们没有找到成功的方法！

成功必须具备的三大前提：强烈的企图心，向成功的人学习成功的方法，永不放弃的信念。

积极的心态

1.目标明确，2.持续学习，3.认真快速，4.坚守承诺，5.保证完成任务，6.绝不找借口，7.永远乐观，8.100%自信， 9.帮助他人， 10.完全承担责任。

目标管理

世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力！

目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么？也就是你的梦想，你的愿景！

成功就是逐步实现一个有意义的既定目标！

如果你知道要去哪里，全世界都会为你让路！

设定目标的五项原则：

1.明确的、具体的；2.可以量化、可以衡量的；3.具有挑战性的；4.目标要大小结合，长短结合；5.要有完成的时限。

对每一个目标，扪心自问：

1.这真是我的目标吗？我真的热切希望吗？2.这个目标是否有违良心？是否损人利己？3.它与其他目标有矛盾和冲突吗？4.我是否乐意全身心投入？5.能否想象达成这个目标的情形？

时间管理

时间花在哪里，结果就在哪里！

浪费别人的时间，等于图财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀！------鲁迅

金钱用完了，还可获取，而时间用完了，生命就结束了，时间管理就是你自己生命的管理！

学习管理

今日之世界，并不是武力统治，而是创新支配。

只有不断创新，才能持续成功！

第一胜过更好！

学习的途径：

1.向有结果的人学习，2.自发学习，3.实践中学习。

行动管理

人为什么不行动？

1.失败不够多，痛苦不够深；2.缺乏明确的目标。

激发行动的六大步骤：

1.当下，我要得到什么样的结果？

2.达不到有什么样的痛苦？

3.不行动有什么坏处？

4.假如马上行动，有什么好处？

5.制定期限，马上行动。

6.将行动计划告诉你的家人，朋友和领导。