奔跑吧，小伙伴们！这是一场青年才俊间的碰撞……
这是一场激情励志的碰撞，
这是一次成长感悟的分享，
这是一本青春闪亮的记录，
这是一股昂扬向上的力量！
与青春对话，与活力同行。
8月29日，“深检青年说·成长”主题交流活动，在宝检闪亮登场
“暑向风前退，秋从雨后来”，沁人心脾的天朗风清中，深检君“年轻干部成长计划”的小伙伴们，步履轻快的来到了宝安检察院。会议室里，还有一张张年轻的脸、俊俏的脸、充满书卷气和求知欲的脸，他们，是宝检“优才计划”的小伙伴们。
宝安检察院的詹先见检察长，对大家齐聚宝检开展这次主题交流活动，致以了真挚的欢迎，并亲自担任了会议的主持人，妙语如珠，而又谦逊柔和。
这次交流会上，还特邀了宝检两位优秀的同事：全省优秀公诉人王娟、检察作家曹志军，首先分享了他们成长的经历与感悟。
王娟
希望我们的年轻同事们，对自己严格要求，成为具备独立思考品格的人，在工作中耐得住寂寞，甘于积累和沉淀，同时，多珍惜周围给自己提意见的良师益友……
曹志军
检察文化是检察人员的精神家园，结合个人从事的与文学有关的活动来看，深感文学不可或缺，文学和工作可以很好的互动，有时候文学还可以对工作起到很好的调节作用……
还记得去年在“年轻干部成长计划”座谈会上，这些小伙伴们的心声袒露不？快一年了，他们在不同的挂职岗位上，各有各成长的精彩，这次听听他们有哪些成长感悟吧
王斐斐
年轻人要有干劲，愿意啃硬骨头，这是我们提升和锻炼的机会，在以后工作和生活中会起到意想不到的效果；要加强学习，有钻劲；作为年轻人还要有激情，要愿意去接受挑战，要时刻保持等不起的危机感、骂得起的责任感……
梁彬心
锻炼这一年，我一直觉得我们历练的不仅是业务，而且是格局和心态，成长不仅是工作的进步，也是内心的丰富和充盈，组织是不会亏待努力做事的人。同时我们要发展自己职业外良好的兴趣和爱好，不断的充实、提高自己……
马雪艳
作为年轻干警，我们一定要坚信司法是公正的，内心深处一定要紧紧把住红线，一定要有检察人员的职业荣誉感和检察情怀，虽然我们还是两袖清风，但是我们一定要撸起袖子加油干……
申晴
我们经常被案件压得喘不过气，如何摆脱案件的束缚和压力？其实只有一点，让自己变得更加强大，才会让案件变成很简单、很容易处理的事情，没有任何借口阻碍学习。而换个角度看世界，就可以将抱怨转变成工作的动力……
李晓兵
成长有亲历性，每项工作有哪些不一样，只有我们自己去做了，才会知道。亲历性不足的情况下，要学会换位思考。当你像副科长一样思考问题的时候，你就有了他的格局和视野，能做到这样，你就具备了他的能力和素质……
黎黎
谈点检察情怀：一是热爱，热爱就是赤子之心，我爱家人、爱生活，我当然希望这个土地变得更美好、增加正能量。二是珍惜，珍惜老天爷在人之初给我们每个人金子般的品格。三是知足，知足让我们不觉辛苦，而是更快乐……
梁亚洲
我对检察职业荣誉的理解，包括：第一，公正，公正是检察工作的生命线；第二，敬畏，真正尊重每一个人的权利；第三，专业，追求专业方面的极致；第四，律己，作为检察人员我们更要严格要求自己……
王慧
我的体会，第一，成长需要找到适合自己的方式，把自己的特点和优势发挥到极致；第二，作为年轻人，对新生事物要积极围观，要培养自己对时局、大局的敏感性；第三，年轻人要培养自己勇立潮头的智慧和勇气……
陈胜国
我感受，本事多半是逼出来的，越是忙的时候越感觉自己能力不足，越感觉自己能力不足就越有动力去学习，所以也是自我成长最快乐的时候。另外，成长也是需要平台的，而我挂职的这个平台对我的锻炼确实很多……
谢晶晶
这一年来，明显感觉自己的收获有三个方面：一个转变和两个提升，一个转变就是耕好自己一亩三分地的小农思想到全局视野的改变，两个提升包括归纳综合能力的提升、办事协调能力的提升……
闫玉玲
分享一下在市检研究室挂职这一年来我的心路历程：最初的惶恐、意外的惊喜、成长的感悟。在这个更高更好的平台上，让我懂得了不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。这些日子终将成为我们人生中难以忘怀的纪念……
“年轻干部成长计划”小伙伴们的精彩发言，满满的正能量，对宝检“优才计划”的小伙伴们也是一种激励和鼓舞。与市深检君“年轻干部成长计划”有些类似，宝安检察院开展了“优才计划”，宝安检察院周爱忠副检察长在此也对“优才计划”进行了简要介绍：
宝检35岁以下年轻干部有92人，占了一小半，而来自于辽阔祖国五湖四海的他们文化层次高，业务能力突出，但宝检是全国有名的案多人少，人才培养必需要迎难而上。于是宝检多措并举打造一支战斗力特别强的检察干部队伍，“优才计划”作为其中一环应运而生，从全院选拔了30名年轻干部列入“优才计划”后，通过各种方式重点培养。
来看看他们热情洋溢的发言。
黄乘斌
“优才计划”的启动彰显了我们院对青年人才的关心和帮助，我们重返校园聆听大师的教诲，我们写作业、交作业、改作业，借助微信公众号平台彰显宝检，我们努力成为有朝气、没有暮气，有才气、没有怨气的年轻人……
刘倩
“优才计划”唤醒了大家综合业务能力全面提升的意识，特别是弥补了专业检察官的综合文字能力，同时，“优才计划”还提供了高规格的培训交流平台、启发了宝检年轻人员的创造力，我们一起加油……
何静
“优才计划”让我的目光不再往返于客观事实和法律事实之间，我将更有温度、更有情怀的去完成一宗案件、一份文书，我享受着学习带给我的快乐和成长，同时也将有张力、有底蕴的事情带给身边人……
陈惠婷
“优才计划”让我感受到了压力和紧迫感，而成长是一个永恒的话题，检察院的工作就是不断的成长，以耐心和匠心打磨每个案件。我们要不断的调整自己，敢于提问、勤于思考，保持良好的学习习惯和独立的学习能力……
林泽凡
去年我还是应届生，今年我是检察人员，这种身份的转变，及周边都是优秀同事，促使我不断成长。作为新人，我们应一是摆正位置，从零开始，谦虚谨慎；二是海纳百川，多听多学；三是心存感恩，把感恩之情化为行动……
王德明
一路走来，相信每一个用心付出的人都会明白参与“优才计划”的艰辛，但这一切都是值得的，坚持就有收获。而“优才计划”也让我们在善于办案的同时，胸怀大局、立足民情，实现办案中的三个效果的统一……
吴宗瑞
一个好的办案人员不仅要会埋头办案，而且还要会抬头看天、低头思考。而专业源自于爱岗敬业，那些优秀的人，他们都对自己的工作充满了热爱和激情，对工作有深厚的积累和沉淀，他们的特质就是爱岗敬业……
周倩
我们通过培训，学会如何更好的调控我们的情绪；通过小组讨论，探讨更好的工作方法和工作思路，不断提高工作效率；通过与检察业务能手面对面的交流，学习如何撰写调研文章等。我很珍惜也很感谢，有这样的学习机会……
谈及人才培养，市检察院组教处处长程海龙，作为“年轻干部成长计划”的具体操刀者，当然非常有发言权：
“年轻干部成长计划”和“优才计划”对象都是35岁以下的年轻人，现在看来，这两个计划都是促进队伍建设的有效举措。下一步我们还准备进行小组调研阶段，并开展系列的岗位竞赛和业务练兵，同时进一步营造学习氛围，探索开展业务导师制度。两个计划的小伙伴都青春洋溢，成长也是一本永恒的书，让我们在成长的路上一起前行……
最后，作为交流活动的压台戏，市检察院周荣生副检察长，用“与青春对话，与活力同行”形容了他参与此次交流活动的感慨，并真诚、温暖地寄语在座各位年轻干部，要有理想信念，心有多高，你的目标才可能有多大：要有胸怀，要高举司法公正的大旗，实现正义的价值；要脚踏实地，苦点累点不要怕，这会促使人成长、促使人成熟；要学会坚持，要有足够的定力，要在选择中学会专注；要有团结精神，把团队精神和个人努力、个人创造性结合起来，树立大局观念。周荣生副检察长还特别分享了两点，一是要不断学习，强练内功，厚积薄发；二是要耐得住寂寞，立足当下，放眼长远
逢秋莫寂寥，秋日胜春朝。这个下午，窗外天高云淡、树影婆娑，室内活泼温馨、共鸣回旋。小编很荣幸能聆听现场，学习之中更是深感鼓舞，在深检如此重视人才培养的大环境中，我们有幸有这么多优秀的年轻干部、年轻干部又有幸踏上这么好的机遇与平台，“健儿须快马，快马须健儿”，成长之路会很长，互相鼓励、共同进步，奔跑吧，小伙伴们！
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