招聘拒绝“本科双非”？媒体：第一学历不该成求职拦路虎

媒体:第一学历不该成求职拦路虎

近日，“第一学历似乎成了污点”冲上热搜。据媒体报道，多名应届毕业生在最近的求职过程中遭遇第一学历困扰，甚至连考入名校的研究生都没能逃过。招聘中所说的第一学历，大多是指高等教育阶段所取得的最初学历。部分企业招聘时或明确写明，或制定潜规则，拒绝招录“本科双非”（非985院校和211院校）毕业的学生。

只有评价标准多元了，才能打破唯学历论的死循环。

据《法治日报》报道，即将从北京某985高校研究生毕业的求职者李敏（化名），却连续被几家心仪的企业拒之门外，“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”，“第一学历似乎成了我的‘污点’”。

事实上，像李敏一样，在求职就业中因“第一学历”受挫的人不在少数。一些企业明确不招录“本科双非”毕业的学生，甚至在面试中得知求职者为“本科双非”毕业生后，便匆匆结束。

“第一学历”歧视问题由来已久，也是一种隐形存在。但“第一学历”这种说法并无依据，更不见容于任何官方文件，不过是人才市场上存在的一种偏见。2021年9月，教育部曾公开回复，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。

如今，在激烈的就业竞争中，老问题又成了新矛盾。当前的劳动力市场处于买方市场，用人单位拥有充分的选择权。在很多人事部门工作人员心目中，“第一学历”成为衡量一个求职者受教育背景的最重要指标。在他们看来，“双非”毕业生在高考中分数相对较低，“双非”院校的教育质量要求也与名校存在差距。