超六成低龄老人有意再就业，就业政策也应“适老化”

超六成低龄老人有意再就业，就业政策也应“适老化”

本周一，重阳节，在这个属于老人的传统节日里，我们通常会关注养老话题，老人往往是被社会关爱的对象，但在最近一段时间，与老人有关的另一个话题也引发了热议，那就是老人能不能重返职场，为社会再次贡献力量呢？超六成低龄老人有意再就业，截至2022年末，我国60岁及以上人口达2.8亿，眼看就快到3亿，其中，60到69岁的低龄老人占到了一半，有1.5亿左右。更不用说，还有很多岗位的女性，退休时才刚刚50岁，可想而知这是一个非常庞大的群体。在不那么年老的年纪，身体状况还不错，既有能力又有时间，很多人渴望重新找到属于自己的社会角色，但我们的老年人就业市场足够健全吗？是否有足够的岗位提供给他们？我们在谈养老话题时常常说到要“适老化”，那么就业市场、就业政策也能够“适老化”吗？超六成低龄老人有意再就业！

面对急剧老龄化的冲击，老年人的“劳动力化”是劳动力市场发展的关键一招，即充分发挥老年人的劳动力资源，促进老年人的就业。但老年人退休后再就业问题面临多方困境:老年人再就业意愿如何?能力如何?会挤压年轻人的就业机会吗?这些问题都是值得深思。老年人口分布城乡倒置，乡村老龄化程度高于城镇。在我国城镇，60岁以上、65岁以上老人占城镇总人口比例分别为15.82%和11.11%，农村60岁及以上、65岁及以上人口比重占比高达23.81%和17.72%，比城镇分别高出7.99%和6.61%，几乎达到“老龄化社会”程度。

如果不主动告知年龄，很难有人看出这位黄美英老人已经有83岁高龄。在成都武侯区的吉福社区，黄奶奶可是一个大忙人，身体不错的她，热心于参加社区里的各种大事小情，她也是社区里的义务联络员，是社区和居民之间沟通的纽带。

成都市武侯区吉福社区居民黄美英：

比如办老年证，我就把大家的要求登记好就给社区去反映，社区就给我把老年证办上。我就感到我还有用，不叫第二份工作，但是至少我想我还能为大家服务，我还没有到老了不能用的时候。

在黄奶奶的日历中，密密麻麻地写满了每天要做的事项，其中，有一项她下午必须参加的社区活动——“共享奶奶”项目，为那些没时间接送孩子的双职工家庭，提供子女接送、托管服务。