认清现实，事前防范大于事后维权，劳动仲裁没你想的那么简...

姐姐，我试岗一周被开了，没有拿到工资，我能不能申请劳动仲裁？说实话，我挺为你感到惋惜的。尽管劳动仲裁是维护权益的有效途径，但也不是那么容易的。有些人可能被网上的维权视频所激励，一心想着要为自己争取权益，却最终发现现实并不如想象中那么简单。网上仲裁可能会有成功的案例，但现实中的劳动仲裁却并不容易被受理。当然，劳动仲裁和劳动监察是维护权益的有效途径，但也需要满足一定的条件。与其在网上四处打听，不如直接打电话给12333或前往当地劳动局咨询是否能受理。更可笑的是，有些人以为在试岗期可以通过打仲裁来获取奖励，这种想法实在是不可取。虽然我希望那些不遵守劳动法规的公司能够倒闭，试岗期这种违法的规定能够消失，但我更希望的是作为劳动者的我们能够事先避免入职这些公司，以免浪费时间和精力，甚至被骗取工资。事前预防比事后维权更为重要。不要等到事情发生后才想着如何解决，因为这样会浪费更多的时间和精力，甚至影响心情。最后，建议大家多学习劳动法相关知识，但也要保持理性，保护自己的权益是最重要的。

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